IM PULS – Karrierecoaching

Berufliche Orientierung mit IM PULS Karrierecoaching:

Sie befinden sich im beruflichen Auf- oder Umbruch? Dann bietet es sich an mit einem Karrierecoach zu arbeiten, der Sie dabei unterstützt, Ihre Potenziale freizulegen. Hierbei stehen Ihre Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung im Fokus, ganz nach dem Motto: Es gibt keinen günstigen Wind für den, der nicht weiß, in welche Richtung er segeln will.

An welche Zielgruppe richtet sich das IM PULS Karrierecoaching?

Sie wollen sich beruflich neu orientieren, stehen vor neuen Herausforderungen und wünschen sich eine*n kompetente*n Sparringspartner*in, der /die Sie dabei unterstützt. Grundsätzlich kann jede*r ein Karrierecoaching in Anspruch nehmen – unabhängig davon, ob Sie Arbeitgeber*in, Arbeitnehmer*in, Berufsanfänger*in oder arbeitssuchend sind.

In einem persönlichem Erstgespräch ermitteln wir gemeinsam Ihre individuellen Bedürfnisse und Themenschwerpunkte ab 15 Coachingstunden und begleiten Sie systematisch und ausdauernd bei Ihrem beruflichen Neustart.

Unser IM PULS für Ihr Potenzial:

Unser IM PULS Karrierecoaches  begleiten und unterstützen Sie ab 15 auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Einzelcoachingeinheiten in Ihrer beruflichen Entwicklung. Ihre Persönlichkeit und Kompetenz im Zentrum, unterstützen wir Sie bei der Schärfung Ihrer beruflichen Vorstellungen, bei der Definition Ihrer Stärken und bei der Verarbeitung beruflicher Altlasten, um eventuelle innere Blockaden zu erkennen und aufzulösen. Das Karrierecoaching basiert, wie nahezu alle Coachingformen, auf der Annahme, dass der Coachee über alle Ressourcen für den Erfolg verfügt, und das Coaching lediglich unterstützen soll, den Zugang zu diesen zu finden.

Der Coach wird versuchen, Sie mit gezielten Fragestellungen und unterschiedlichen Methodiken (wie zum Beispiel Rollenspiele, Mentaltraining und Visionsarbeit) in eine produktive Richtung zu lenken, um so Ihre Potenziale freizulegen.

Unsere Kompetenz für Ihren beruflichen Erfolg:

Die CBM Projektmanagement GmbH verfügt über mehr als 30 Jahre Arbeitsmarkt-Kowhow in beruflicher Bildung und Beratung. Unsere Karrierecoachings IM PULS begegnen Ihnen und Ihrer Geschäftsidee mit Expertise, Wertschätzung und auf Augenhöhe und begleiten Sie professionell bei Ihrem Aufbruch in Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Bedürfnisse bestimmen den Inhalt:

Die Inhalte unserer Karrierecoachings sind so vielfältig und individuell wie unsere Coachees. Auch wenn die beruflichen Themen im Fokus stehen, arbeiten wir mit Ihnen nicht selten auch an privaten und persönlichen Themen. Mögliche Coaching-Themen sind unter anderem die Analyse der beruflichen und persönlichen Ist-Situation, der persönlichen und beruflichen Stärken, sowie der Entwicklungspotenziale, Resilienz- und Stressbewältigungs-Training, aber auch Arbeitsmarktanalysen und Analyse der Berufsperspektiven samt Überarbeitung oder Neuerstellung von Lebensläufen und Anschreiben. Unter besonderen Voraussetzungen können wir Ihnen auch ein fachgebundenes Sprachcoaching anbieten.

Folgende Inhalte werden entsprechend Ihrer vorhandenen Kompetenzen behandelt:

Analyse IST-Situation:

• Analyse der beruflichen und persönlichen Ist-Situation (Berücksichtigung der Faktoren Burnout, Krise, Stress oder Mobbing)

Potenzialanalyse:

• Analyse der persönlichen und beruflichen Stärken und der Entwicklungspotenziale

Integrationsstrategie:

• Fachgebundene Sprach- oder IT-Schulung als Voraussetzung für eine Weiterbildung im Bereich IT und/oder Prozess- und Projektmanagement oder einer Umschulung im Bereich IT

Resilienz-Coaching:

• Stärkung der Persönlichkeit zum besseren Umgang mit aktuellen, insbesondere beruflichen Herausforderungen und dem Umgang mit krisenauslösenden Umständen, Stressbewältigung

Arbeitsmarktanalyse, Analyse Berufsperspektive:

• Ermittlung beruflicher Perspektiven unter Berücksichtigung der aktuellen persönlichen Situation

Erstellung Bewerbungsunterlagen:

• Überarbeitung / Neuerstellung des CV und des Anschreibens, Beratung hinsichtlich Bewerbungsfoto

Kommunikation:

• Übung: Bewerbungsgespräche mit Arbeitgeber*innen vorbereiten und durchführen
• Übung: Gehaltsverhandlungen vorbereiten und durchführen